ماجستير في إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (MBA)
- نبذة عن التخصص
Approval Code : KPT/JPS (KA7626) 09/12
المستوى الدراسي : الدراسات العليا
البرنامج : برنامج لمكوكوينج
- متوفر ب
ماليزيا : مدينة سيبيرجايا
بريطانيا : لندن
ماجستر في مجال إدراة الأعمال في إدارة الموارد البشرية يوفر الأساسيات والمهارات اللازمة للطالب الذي يريد الدراسة في تخصص إدارة الأعمال والشركات.
أن الدراسة في جامعة لمكوكوينج يشمل جميع جوانب التفكير الابداعي والنقدي من خلال فهم دور تكنولوجيا المعلومات والأمور المالية ومدى تأثيرها على الاعمال التجارية وكيفية مساهمتها في نجاح أداء الشركات و الناس وتسريع العمليات اليومية وتسهيلها . كما ان هذا التخصص يزود و يساعد الطالب على إكتساب المعلومات في كيفية إدارة الموظفين والمهارات المتعلقة بالتطوير، التدريب ,أستراتيجيات التوظيف, قانون العمل و القوى العاملة ,معرفة كيفية أدراة التغير في الشركات والامور المتعلقة بها. كما يدرس الطالب كيفية تعويض الموظفين و علاواتهم , ومن الامور المهمة هى كيفية العمل على بناء فريق العمل وحل المشكلات المتعلقة بالموظفين .
بالإضافة إلى ذلك، سوف يتعلم الطلاب أيضا القضايا المتعلقة بالموارد البشرية الناجمة عن التكنولوجيا والبيئة التجارية الدولية، وكيفية تطبيق المعرفة كمدير للموارد البشرية أو شؤون الموظفين في مجال الأعمال التجارية والمنظمات العامة ومساعدة المؤسسات على زيادة كفاءة وإنتاجية الموظف.
فرص العمل ؟
الطالب المتخرج من تخصص إدارة الأعمال في أدارة الموارد البشرية يمكنه العمل كا :
- مدير شؤون موظفين
- مدير علاقات صناعية
- مدير تعويضات
- الموارد البشرية والإستشارات الإدارية
شروط القبول والالتحاق بهذا التخصص
- حاصل على بكالوريس بمعدل لا يقل عن جيد او 2.8 في المعدل التراكمي .
- أرفاق رسالتين توصية من الأكاديمية التي درس بها أو من صاحب العمل.
- اللغة الإنجليزية مع الحد الأدنى من الدرجات من 550 لامتحان التوفل ، 6.0 (الايلتس) أو اللغة الإنجليزية 500 ب GMAT
- لمزيد من المعلومات ومعرفة اذا ما كنت مؤهلاً للدراسة بالتخصص الذي تريده والالتحاق بالجامعة ,نرجو زيارة الملف التابع لوزارة التربية والتعليم الماليزية.
- في حالة انك أردت الدراسة و الإنضمام إلينا في جامعة لمكوكوينج يمكنك الإتصال بنا او ملء القبول عن طريق الانترنت .
الخطة الدراسية
| السنة الدراسية الاولى | |
|---|---|
| الفصل الدراسي 1 | الفصل الدراسي 2 |
| أدارة | أدراة المالية |
| محاسبة أدارية | أدارة الموارد البشرية |
| أدارة التسويق | الإقتصاد الإداري |
| أساليب كمية | الاتصالات والتفاوض في علاقات الموظفين |
| سلوك المنظمة | |
| السنة الدراسية الثانية |
|---|
| الفصل الدراسي 3 |
| أدارة الموارد البشرية العالمية |
| تنمية الموارد البشرية |
| التعويض والتفاوض في علاقات الموظفين |
| أدراة الاستراتيجيات |
| مشروع التخرج |